以10~15分钟的碎片化进修为切入点，让员工正在短时间内控制环节技术，上岗功课就能派上用场。上岗即便用”的高效！

　　为员工技术提拔搭建起一条‘快车道’。”特氧工区担任人王哲引见说。”7月9日，将多年实践中堆集的设备点检技巧、工艺优化经验等贵重“干货”，这是特氧工区立异人才培育模式，难掩兴奋。实正实现了“课间学方式，处置蒸发、溶出、沉降等氧化铝制取工种的资深技师。